{"id":306,"date":"2026-10-30T00:00:00","date_gmt":"2026-10-30T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/nerobull.de\/?p=306"},"modified":"2026-10-30T00:00:00","modified_gmt":"2026-10-30T00:00:00","slug":"40-jahre-frauenbeauftragte-und-zehn-jahre-ansprechpartner-fuer-maenner-nuernberg-setzt-auf-gleichstellung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/nerobull.de\/?p=306","title":{"rendered":"40 Jahre Frauenbeauftragte und zehn Jahre Ansprechpartner f\u00fcr M\u00e4nner: N\u00fcrnberg setzt auf Gleichstellung"},"content":{"rendered":"

Mit einer Jubil\u00e4umsfeier im Historischen Rathaussaal hat die Stadt N\u00fcrnberg am Donnerstag, 29.\u00a0<\/span>Oktober 2026, gleich zwei Meilensteine gew\u00fcrdigt: 40 Jahre Frauenbeauftragte und zehn Jahre Ansprechpartner f\u00fcr M\u00e4nner. In Anwesenheit von \u00fcber 300\u00a0<\/span>Wegbegleiterinnen und Wegbegleitern aus Politik, Verwaltung und Zivilgesellschaft zeigte der Abend, wie sehr sich die Gleichstellungsarbeit \u00fcber die Jahrzehnte weiterentwickelt hat, vor welchen aktuellen Herausforderungen sie steht und wie wichtig das Ziel einer geschlechtergerechten Stadtgesellschaft immer noch ist.<\/p>\n

\u201eGleichstellung ist keine Frage des Zeitgeistes, sondern eine Frage der Gerechtigkeit. Eine Stadt ist dann gerecht, wenn Frauen und M\u00e4nner die gleichen Chancen haben, ihr Leben selbstbestimmt zu gestalten \u2013 im Beruf, in F\u00fchrungspositionen, bei der Bezahlung und bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Vierzig Jahre Frauenbeauftragte zeigen, wie wichtig eine starke Interessenvertretung ist: Gleichstellung entsteht nicht von allein. Sie braucht klare Ziele, engagierte Menschen und Institutionen, die Ungleichbehandlung benennen und Ver\u00e4nderungen vorantreiben\u201c, unterstrich Oberb\u00fcrgermeister Marcus K\u00f6nig in seiner Begr\u00fc\u00dfung.<\/p>\n

Ein Blick zur\u00fcck auf das Jahr 1986 machte deutlich, mit welchen Aufgaben die Frauenbeauftragte urspr\u00fcnglich gestartet ist: Sie sollte Mitarbeiterinnen der Stadtverwaltung unterst\u00fctzen, Stadtratsvorlagen unter Gleichstellungsgesichtspunkten pr\u00fcfen, Frauenberichte und Frauenf\u00f6rderpl\u00e4ne erstellen, \u00d6ffentlichkeitsarbeit leisten und mit Frauenverb\u00e4nden und -gruppen zusammenarbeiten. Viele dieser Aufgaben sind bis heute aktuell. Ein zentrales Thema war von Beginn an der Zugang von Frauen zu F\u00fchrungspositionen. Der erste Frauenbericht der Stadt N\u00fcrnberg erschien 1988. Damals standen auf der Ebene der Dienststellenleitungen vier Frauen 85 M\u00e4nnern gegen\u00fcber. Der Frauenanteil lag bei lediglich 4,5\u00a0<\/span>Prozent. Mit dem 1989 verabschiedeten Frauenf\u00f6rderplan und den seit 2012 fortgeschriebenen Gleichstellungsaktionspl\u00e4nen wurden Ma\u00dfnahmen wie Mentoring f\u00fcr Frauen und F\u00fchren in Teilzeit vorangetrieben.<\/p>\n

\u201eViele Rechte f\u00fcr Gleichstellungsbeauftragte, die heute selbstverst\u00e4ndlich erscheinen, mussten sich meine Vorg\u00e4ngerinnen erst erk\u00e4mpfen. Sie wurden anfangs bel\u00e4chelt und ihnen wurde sogar die Teilnahme an Vorstellungsgespr\u00e4chen verweigert. Umso wichtiger ist es, diese Errungenschaften zu sichern und die Gleichstellungsarbeit konsequent weiterzuf\u00fchren\u201c, sagte N\u00fcrnbergs Frauenbeauftragte Hedwig Schouten. Als Schouten 2016 die Leitung des Frauenb\u00fcros \u00fcbernahm, waren wichtige Rechte und Handlungsm\u00f6glichkeiten bereits von ihren Vorg\u00e4ngerinnen eingefordert und auf den Weg gebracht worden.<\/p>\n

Neben dem Bayerischen Gleichstellungsgesetz, das 1996 in Kraft trat, bildet die N\u00fcrnberger Frauenbeauftragtensatzung eine wichtige Grundlage f\u00fcr die Arbeit. Dazu geh\u00f6rt beispielsweise die Teilnahme an Vorstellungsgespr\u00e4chen, um m\u00f6gliche Benachteiligungen aufgrund des Geschlechts, famili\u00e4rer Verpflichtungen oder vermeintlich fehlender F\u00fchrungseignung zu erkennen und ihnen entgegenzuwirken. Seither wurden deutliche Fortschritte erreicht: Ende 2025 lag der Frauenanteil bei den Dienststellenleitungen bei 28 Prozent. Auch die Stadtspitze ist inzwischen parit\u00e4tisch besetzt und umfasst vier Referentinnen. Gleichzeitig zeigt sich weiterhin Handlungsbedarf. Je h\u00f6her die F\u00fchrungsebene, desto seltener wird in Teilzeit gearbeitet.<\/p>\n

Ein weiterer Meilenstein war die Zusammenlegung des Frauenb\u00fcros mit dem Menschenrechtsb\u00fcro im Jahr 2015. Ein Jahr sp\u00e4ter nahm Matthias Becker seine T\u00e4tigkeit als Ansprechpartner f\u00fcr M\u00e4nner auf. Die Stelle wurde zus\u00e4tzlich geschaffen und erg\u00e4nzt die Gleichstellungsarbeit um eine weitere Perspektive. Der Ansprechpartner f\u00fcr M\u00e4nner unterst\u00fctzt bei Fragen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie, bei Geschlechterrollen und in pers\u00f6nlichen Krisen. Dazu geh\u00f6rt auch, m\u00e4nnlichen Betroffenen h\u00e4uslicher Gewalt Orientierung zu geben und den Zugang zu passenden Hilfsangeboten zu erleichtern. Matthias Becker hob hervor: \u201eM\u00e4nner f\u00fcr Gleichstellung zu gewinnen, hei\u00dft auch, ihnen Raum zu geben, eigene Rollenbilder zu hinterfragen. M\u00e4nner sollen selbstverst\u00e4ndlich Verantwortung f\u00fcr Sorgearbeit \u00fcbernehmen und Unterst\u00fctzung in Anspruch nehmen k\u00f6nnen, wenn sie selbst von Gewalt betroffen sind.\u201c<\/p>\n

\u201eGleichstellung ist keine Aufgabe allein der Frauen. Dass N\u00fcrnberg seit zehn Jahren auch einen Ansprechpartner f\u00fcr M\u00e4nner hat, unterstreicht: Wir m\u00fcssen Rollenbilder hinterfragen, M\u00e4nner aktiv einbeziehen und gemeinsam faire Bedingungen schaffen. Und Gleichstellung sch\u00fctzt auch vor Gewalt\u201c, betonte Oberb\u00fcrgermeister Marcus K\u00f6nig.<\/p>\n

Die Jubil\u00e4umsfeier machte deutlich, dass Gleichstellung keine Frage individueller Chancen ist: \u201eSie betrifft die Personalpolitik der Stadt, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, den Schutz vor geschlechtsspezifischer Gewalt, von der Frauen \u00fcberportportional betroffen sind, und die gesellschaftlichen Rahmenbedingungen f\u00fcr ein selbstbestimmtes Leben. Sie ist ein gesetzlicher Auftrag und ein wesentlicher Bestandteil einer zukunftsf\u00e4higen Stadtverwaltung\u201c, sagte Hedwig Schouten. Gerade angesichts knapper \u00f6ffentlicher Haushalte forderte die Frauenbeauftragte, dass Gleichstellungsarbeit nicht als verzichtbares Zusatzthema behandelt wird.\u00a0<\/p>\n

Moderiert von Barbara Streidl, Autorin und BR-Redakteurin, f\u00fchrte ein Podiumsgespr\u00e4ch mit Wegbegleiterinnen und Wegbegleitern durch die Geschichte der vergangenen vier Jahrzehnte. Mit dabei waren unter anderem die ehemalige Frauenbeauftragte Ida Hiller, die fr\u00fchere Stadtr\u00e4tin und langj\u00e4hrige Leitung des N\u00fcrnberger Frauenhauses Gabriele Penzkofer-R\u00f6hrl sowie Stefan Bauer vom Jungenb\u00fcro N\u00fcrnberg\/Schlupfwinkel e.\u00a0<\/span>V. Ein digitales Gru\u00dfwort \u00fcbermittelte Judith Rahner, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrerin des Deutschen Frauenrats. F\u00fcr musikalische Begleitung sorgten die Jessicats. Christl Sittenauer und Bumillo bereicherten das Programm mit B\u00fchnensatire.<\/p>\n

Eine kleine Plakatausstellung in der Ehrenhalle gab zus\u00e4tzliche Einblicke in die Geschichte der N\u00fcrnberger Frauenbeauftragten und des Ansprechpartners f\u00fcr M\u00e4nner. Eine von der Medienwerkstatt Franken erstellte Dokumentation zum Jubil\u00e4um ist ebenfalls online in der Mediathek unter medienwerkstatt-franken.de\/video\/im-namen-der-gleichstellung\/<\/a> abrufbar.\u00a0 \u00a0maj<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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